攻略：企业是新经济主体，必须重视智力资本

　　“虽然大庆目前很多基于传统产业的业态创新还处于初创期，模式还不够成熟，但结合大庆的产业基础、区位优势、人口状态、城市信心等优势，这些新业态还是代表着未来的无限可能。”大庆市经济学会副会长、导引营销策略总监范海波说，在以新一代信息技术为核心的新经济形势下，企业必须重视智力资本在企业转型发展中的重要作用，商务服务业正迎来发展契机，尊重智力资本，善于运用智力资本的企业，必然能打造更强的核心竞争力。

　　12月16日，大庆日报与高新区服务外包产业园共同举办的“企业发展月月谈”第17期活动中，外包园管理办主任孙米强在阐释外包园整体品牌战略的时候，重点指出，不但要企业抱团，打破边界，强化协同，更要整合各方资源，引进智力资本。

　　孙米强认为，外包园的企业家多数是“技术控”，在社交化和商业思维上存在短板，以致明明有很好的技术和产品，却名声不显。所以，他希望各企业能共同努力，把智力资本和信息资源整合起来，共同打造大庆服务外包业这个品牌，进而把园区各企业的品牌推广出去。

　　大云科技总经理寇明喜不但支持重视和借助智力资本，还建议与媒体加强合作，借助媒体平台的专业资源和专业优势，帮助企业塑造品牌及提升营销策划水平。

　　“有很多企业有这方面的需求，但市场上能够提供专业服务的机构太少。”寇明喜认为，相对来说，媒体在品牌塑造和营销策划上，可能比很多本地机构更具备专业性、公信力。这是媒体的优势，也是传统媒体转型，与实体经济协同发展的契机。

　　提及智力资本，很多企业都会认为，北上广深来的机构或个人，肯定比本地的水平高很多。

　　思想深邃如佳昌晶能的王文昌也难免犯这样的错误，前后花过几百万，请外面的人来企业，做咨询，做规划，做得花团锦簇，却最终难以落地。

　　“可见并不是外面的人才就一定比本地人才强。何况现在是新经济时代，很多新产业、新业态、新模式并无先例可循，一味追求行业资历和成功经验，而忽视个人或组织的创新能力，十分不可取!”韩光鹤认为，创新的时代，就看谁的智力资本能够创造更多价值，而不是看谁头上的光环耀眼。

　　某企业高管王先生，在应聘齐齐哈尔碾子山景区副总经理时了解到，该景区能花一百四五十万请北京一家公司做了一个难以落地的策划，却不愿意花年薪50万请一个接地气的本身旅游策划专家。

　　“培养本土智力资本，给他们充分的展示机会和发展空间。这对本地企业发展新经济来讲，既能节约成本，还能解决迫在眉睫的问题。”王先生认为，但是在双方信息不对称的条件下，能否发挥政府或媒体的作用，搭建智力资本平台，设立准入规则，建立行业规范，推动商务服务业发展，是个应该引起重视的课题。

　　“有些策划不说不值钱，说出来也就不值钱了。”王先生对此深有感触，因为他了解不少企业约谈创新者或策划人，套取或剽窃创意和策划方案的内幕。

　　“所以，企业不能耍流氓，要充分尊重智力资本和创新创意。给智力资本一个支撑点，他们就可能帮你撬起你的商业帝国。”韩光鹤说。