东北网8月26日讯(苏雨冬谢文艳记者郎艾迪)“感谢公司为员工的切身利益着想，以后可以在大庆油田总医院体检了，实事办真是办到了员工群众的心坎上。”8月26日，在大庆石化公司主页沟通与交流“职工心声”留言板上，员工纷纷表达着内心的喜悦之情。

　　为深入推动“我为员工群众办实事”实践活动落实落地，大庆石化党委将党史学习教育与解决员工实际问题相结合，从关心、关爱员工工作、生活、身心健康等多方面入手，多点发力，想办法、定措施，为员工群众排忧解难，做到真办事、办实事、解难题、见实效。截至7月末，大庆石化开展各级各类实践活动938次，累计为员工群众办实事、好事1565件(项)。

　　大庆石化各级党员领导干部把了解员工需求作为“我为员工群众办实事”的出发点和落脚点，带头深入一线，围绕企业改革发展稳定和生产经营管理的重点、难点等，积极开展员工思想状况调研、座谈交流、参加基层党日活动，倾听员工心声，收集良方良策。

　　在公司“交流与沟通”栏目中，员工可以随时点开领导信箱留言，倾诉生活中的困难、工作中的困惑，公司相关负责人会在第一时间，及时回应员工关切问题，做到专人专办、公开透明。同时，将征集的意见和建议整理归类，形成“我为员工群众办实事”实践活动推进表，明确目标和措施，逐项落实，督导推进。

　　为了切实保障员工身心健康，大庆石化广泛开展职业健康管理工程，实施全覆盖健康体检，加强重点员工和关键岗位的健康风险预判预警。同时，修订了企业补充医疗保险管理办法，优化基本医疗、工伤等保险工作流程，有效提升社会保险的保障水平。为了让员工买到满意的劳动保护用品，公司选择信誉良好、服务和品质都有保障的购物平台，让员工在家点点手指就能买到可心的商品。

　　各级党组织从“心”出发，真心关怀员工群众。“七一”前夕，公司两级党委组织开展慰问活动，走访老党员304人次，慰问生活困难党员和员工群众324人次，及时传递党组织的关怀和温暖。

　　充分利用好员工服务中心，加强员工人文关怀和心理疏导。公司先后组织幸福大讲堂24场，服务人数7000余人次，开展幸福教练培训8期，培训幸福教练90余人。

　　为了加强各处室作风建设和能力建设，提升作风形象、服务水平和履职能力，大庆石化制定下发了《关于进一步转变机关工作作风的通知》，努力为基层松绑减负，确保基层人员轻装上阵。

　　公司各级党组织积极改进工作作风，从“眼前事、身边事”入手，把“等员工上门”变为“送服务上门”，坚持开展“四清、五必访、六必谈”，了解岗位员工在工作中遇到的难题，及时着手落实解决办法，解除员工后顾之忧。

　　大庆石化炼油厂创新工作方法，成立了“炼油厂工作签字平台”。当技术人员需要审核签字时，先将材料上传到平台，相关科室在平台上进行审核。合格后，机关科室人员深入到车间指定地点进行签字，大大提升了工作效率，获得员工一致好评。此外，这个厂开展污水运行、雨污分离、异味管控、氨系统优化等技术攻关，顺利解决40个生产难题，持续减轻员工劳动强度，以实际行动关爱一线员工。

　　化工三厂橡胶制品二车间员工反应现场环境亮度不够，不方便挑拣胶块杂质，这个厂立即为三条生产线加装照明灯具，并开展技术攻关，及时解决了干燥箱出口易混入杂质等实际问题，有效降低了员工劳动强度。

　　7月份，炼油厂、化肥厂、化工三厂、化工一厂等单位先后进入装置“窗口检修”。盛夏的骄阳炙烤着大地，各单位相继成立“志愿者服务站”，党员和青年积极开展“为岗位送清凉”活动，及时将防暑降温饮品和药品送到一线员工手中。

　　化工一厂、热电厂、销售储运中心等单位，利用工会职工小家，为车间购置了多功能培训学习一体机、洗衣机等物品设施，解决了员工工作生活所需。腈纶厂持续改善员工生产生活环境，在冷冻岗洗手池加装加热宝，为回收单元延迟和污水岗位安装清水冲洗装置，便于物料意外泄漏溅伤人员及时救助。一件件小事做到了员工的心坎里，增强了员工对“家”的归属感。