东北网11月17日讯(谢文艳田菁芳记者郎艾迪)16日，大庆石化化工一厂裂解车间工人技师左成玉，带领他的创新团队，正在研究E1碱洗系统改造。左成玉说：“把好苗子培养成才只是第一步，真正的功夫，要花在技术成果转化上，实实在在多为企业创新创效。”

　　给“雄鹰”展翅的空间，让好苗子出彩!大庆石化始终坚持“人才强企”战略，多措并举激发人才活力，为岗位员工铺就成长成才的绿色通道、搭建广阔舞台，使员工队伍素质不断提升，同时也为企业实现可持续发展、提高综合竞争力提供了坚实的人才保障。

　　大庆石化倡导“人人都是人才”理念，科学制定人才培养计划，广泛开展针对性、实效性强的特色培训，既满足了岗位员工的“胃口”，又提高了培训工作的针对性和实效性。

　　在“青工岗位活流程”大赛上，化工二厂参赛选手尹璇在丁辛醇造气赛区比赛中获得第一名的好成绩。抚摸着闪闪发光的奖牌，他激动地说：“参赛的过程就是成长的过程，了解了自身的不足和今后的努力方向!”

　　热电厂汽机车间运行三班副班长李久昌获得5000元“员工特殊贡献奖”，奖励他认真巡检，及时发现隐患并处理得当，避免了一起安全事故的发生。每当大家为李久昌的“火眼金睛”点赞时，他总是笑着回答：“多元化培训，让我增长了知识，增强了责任心。”

　　大庆石化化工一厂输转联合车间赵玉龙以实操100分、理论99分的成绩夺得了公司第32届生产技术运动会输转赛区储运调和工种的第一名的好成绩。

　　大庆石化充分发挥技能大赛“以赛促训”的提升作用，设立各类竞赛舞台，不仅对选拔出的技术能手给予表彰、重奖，而且对成绩突出的还推荐参加省、集团公司、国家技能大赛，并作为晋职、晋级、竞聘、提拔等重要参考条件，进一步拓宽了技能人才的成长渠道。

　　在大庆石化机械厂“于文忠劳模工作室”焊接实训基地，弧光闪烁处，于文忠带领几名年轻人练习焊接技术。为抓住装备制造业务发展的新机遇，于文忠劳模工作室积极创新工作形式，将工作室打造成“攻难关、解难题”的前沿阵地，享誉市场的新产品缠绕管换热器、LNG罐车就从这里诞生。