原标题：努力造就一批以技术创新见长的专家型企业家、以市场营销见长的开拓型企业家、以生产经营见长的管理型企业家、以资本运作见长的复合型企业家

　　我市实施企业家培训工程

　　到2020年，全市要培育出百名省级以上的优秀非公企业家，形成地方工业的高层次管理人才梯队

　　市场竞争最终是企业家能力的竞争，如何才能够提高企业家的管理能力?记者了解到，我市将从多个方面采取措施提高企业家管理能力，到2020年，全市要培育出百名省级以上的优秀非公企业家，形成我市地方工业的高层次管理人才梯队。

　　1推动非公企业管理者职业化

　　按照《非公经济十三五规划》(以下简称《规划》)，我市将推动非公企业管理者职业化，建立职业经理人制度。

　　在具体实施方法上，我市将加快职业经理人市场建设步伐，通过市场机制的优胜劣汰来选择企业管理者，从制度上保证非公企业经营者素质不断提高;

　　建立健全职业经理人才库和企业经营管理人才评价推荐办法，为高层次人才的引进、选拔、流动提供必要条件。

　　此外，我市还将研究建立适合非公企业特点的经营管理人才培养、选拔、任用、激励、监督机制，推进企业人事管理的科学化、择优化。

　　按照《规划》，到2020年，我市将初步形成非公经济职业经理人队伍。

　　　2 实施企业家培训工程

　　《规划》还提出了促进优秀企业家队伍建设。我市将加大对非公企业家的培训力度，以创业辅导、资本经营、现代企业管理、财务管理、企业经营实务等为重点，举办各类有针对性的专业培训活动;通过定期举办非公企业家论坛、组织专家专题讲座、项目建设研讨会、高端人才交流会等活动，为非公企业家搭建行业内合作的有效平台;开展对中小非公企业以及初创型非公企业经营管理者的培训工作，促进非公企业家提升经营理念和管理水平。

　　到2020年，我市规模以上非公经济的高层管理者将普遍培训一遍，努力造就一批以技术创新见长的专家型企业家、以市场营销见长的开拓型企业家、以生产经营见长的管理型企业家、以资本运作见长的复合型企业家。

　　　3 打造高层次管理人才梯队

　　按照《规划》要求，我市将营造浓厚的学习创新氛围，形成非公企业管理者素质不断提高的机制，倡导自主学习，提高非公企业管理者的自身素质。引导非公企业出资人和经营管理人员自觉学习国家法律法规和方针政策，学习现代科学技术和经营管理知识，增强法制观念、诚信意识和社会公德，努力提高自身素质。

　　此外，我市还将引导非公企业积极参与扶贫开发、社会救济和“光彩事业”等社会公益性活动，提升企业的社会责任感。

　　记者了解到，到2020年，全市要培育出百名省级以上的优秀非公企业家，形成我市地方工业的高层次管理人才梯队。

　　记者杨滨宁